RECRUIT 採用情報

募集要項

募集対象

2020年3月に4年生大学または大学院を卒業(見込)・修了(見込)の方
全国転勤が可能な方

募集職種

総合職

営業、販売促進、宣伝、ショップリーシング、ICT、マーケティング、コンサルティング、開発(国内・国外)、建設・デザイン、ビルマネジメント、経営企画、広報、経理、財務、人事、総務、監査、エンタテインメント関連等

初任給

211,000円(2018年実績)

賞与

年2回 ※夏季・冬季

諸手当

交通費全額支給
時間外手当、出張手当、住宅手当、資格手当、家族手当、役職手当など

昇給

昇給年1回 (4月)

勤務地

本部/渋谷
店舗/札幌、仙台、宇都宮、津田沼、池袋、渋谷(一時休業中)、吉祥寺、調布、ひばりが丘、新所沢、浦和、上野、松本、静岡、名古屋、広島、福岡、熊本、その他

勤務時間

本部/フレックスタイム制(標準労働時間1日7.25時間 ※コアタイム11:00~15:00)
店舗/フレックスタイム制 (標準労働時間1日7.25時間 ※コアタイム早番:9:45~15:30、遅番13:00~15:00、普通11:00~15:00)

休日休暇

完全週休2日制(本部/土・日、店舗/交替制)、その他休日(年間14日)
年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

定年

60歳

満60歳以上は定年再雇用制度あり

選考ステップ

  1. STEP.1

    マイページログイン

    マイページログイン

  2. STEP.2

    プレエントリー

    プレエントリー

    マイページにログインすることでプレエントリーとなります。

  3. STEP.3

    会社説明会

    会社説明会

    プレエントリーされた方に、順次マイページにてご案内をいたします。

  4. STEP.4

    本エントリー

    本エントリー

    選考へのステップとして、面接シートを提出いただきます。

    会社説明会にご参加いただかなくても提出いただけます。

  5. STEP.5

    選考

    選考

    書類選考・WEB適性試験・数回の面接を予定しています。

  6. 内 定

教育制度

パルコの事業は、社員の知恵、ノウハウ、人間力が生み出す付加価値によって形成されてきました。パルコでは社員を最も重要な資産であり、将来の成長基盤であると考えます。社員一人一人のモチベーション向上とスキルアップを目指し、各キャリア・各分野に応じた教育プログラムを実施しています。

ローテーション制度

多くの職務を経験し、広い視野と変化対応能力を体得することは、本人・会社の成長に欠かせません。
パルコでは、定期異動により様々な部門/業務/地域を経験する教育ローテーションをおこなっています。
様々な業務経験を通じ、適正や能力に応じてキャリアを積んでいただきます。

異動は本部ならびに全国各店(一部海外拠点)が対象となります。

ローテーション制度 ローテーション制度

研修制度

経験を通じて学ぶローテーション制度に加え、様々な研修や学習機会をもうけ、社員の能力開発をサポートしています。

[2018年度実施研修]

▼新入社員
入社前学習(eラーニング、研修旅行)、配属前研修(約1.5月間)、フォローアップ研修(秋)

▼若手~中堅社員
ビジネススキル研修、異業種交流研修、ビジネススクール通学支援、外部公開セミナー受講支援
その他
各部門専門スキル研修、マネジメント研修、マーケット視察研修、eラーニング・通信教育、資格取得祝金・受験料支給

福利厚生

パルコは、社員のワークライフバランスを支援するため、日常の生活から万が一の備えまで多方面をサポートする施策に取り組んでいます。

保険・福利厚生

社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
退職金制度(退職慰労金、前払い退職金制度、パルコ企業年金基金)
社員持株制度、社宅制度、資格合格祝金
パレット共済会加入(慶弔等の各種給付金、保険、財形、融資、住宅、レジャー他)

育児・介護支援制度

[出産・育児]

妊娠時短: 妊娠診断後、1日1時間まで勤務時間を緩和できる制度です。
出産休職: 出産に伴い、産前産後含めて、休暇を取得できる制度です。
育児時短: 子供が中学校就学まで、1日2時間まで勤務時間を緩和できる制度です。
育児休業: 子供が満1才を迎えた次の4月まで(最大2年間)休暇を取得できる制度です。

[介護]

介護時短: 介護が継続する間、1日2時間まで勤務時間を緩和できる制度です。
介護休職: 通算1年までの間で、3回まで介護休職の分割取得ができる制度です。

その他

連続休暇: 夏休み、冬休み、各8連休が取得可能です。
年次有給休暇: 年間最大20日付与で最大40日積立可能。
レクリエーション補助費: 1人年間6000円を支給します。
各種祝い金: 結婚、出産、小学校入学祝い金を支給します(1万円~2万円)。

[くるみんマークの取得]
2007年と2012年には、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主として認定され、「くるみん」マークを取得しました。
「くるみん」は、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む企業の認定マークで、2017年12月末時点で、全国で2,848社が国から認定を受けています。(厚生労働省HPより)
尚、2015年3月までの間を第3期「一般事業主行動計画」として、「スマートワークの推進」と男性社員も育児に参加し易い環境基盤作りへの対応として「育児(・介護)と仕事の両立支援 諸制度の周知と運用」を制定しました。

くるみんマーク