現在、中途採用は実施しておりません。
募集の際には、別途記載をさせていただきます。

行っています。
なお、採用基準および選考フローは、2013年度新卒採用の要件と同一です。

パルコの中で働いている販売員の方は、ご出店頂いている専門店（テナント）の従業員です。
当社に「販売職」はございません。

おこなっておりませんが、ジョブローテーションの中で経験していただく可能性はあります。

入社数年で、幾つかのセクションを経験します。

社員寮・独身寮などはありませんが、会社の定める規模の住宅を借り上げ社宅としています。

成果主義・能力主義をベースとした人事制度を導入しています。
目標設定と達成度合いを上長と面談し評価に反映させていく制度です。
業績に関して目覚しい活躍があれば、先輩を追い越すことも可能です。

育児や介護と勤務の両立を図ることを目的に、出産・育児・介護の伴う休職や勤務時間短縮などの制度を設けています。

パルコでは福利厚生全般をパレット共済会という組織を通じておこなっています。 財形、融資、各種保険、慶弔見舞金、各種祝い金をはじめ、契約しているレジャー施設や宿泊施設の優待が受けられます。
トップページ → 「福利厚生」　にて項目をご覧頂けます。

パルコの売上の殆どは店舗の営業活動から生まれます。新入社員については、原則として店舗の運営に携わり、当社のビジネスの基本を学んで頂きます。ジョブローテーションとして、入社数年で複数の業務・職務を経験します。