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MESSAGE メッセージ

採用メッセージ

Change PARCO

私たちは、時代やマーケットの変化に即し、パルコを提案し続けてきました。

変化を察知し、それをチャンスと捉え、パルコというフィールドを通して、
人々のライフスタイルに刺激を与えることにチャレンジしたい方、パルコと共に自分の夢を実現したい方を求めています。

代表メッセージ

株式会社パルコ 代表執行役社長

Kozo Makiyama

牧山 浩三

昨年、池袋開業から50周年を迎えた弊社は、商業施設の開発と運営を行うショッピングセンター事業をコアビジネスとしながら、創業以来、都市生活者に対しファッションを軸とした文化事業やライフスタイルの提案を行ってきました。

弊社の社会的役割は、新しい才能を発掘し、魅力ある街づくりをおこない、最先端の情報を発信することによって、人々のライフスタイルを刺激することであり、それを弊社のDNAであると捉え、時代とマーケットに即したパルコを提案し続けて参りました。

“新生渋谷パルコ”のオープンにあたり、“唯一無二の次世代型ショッピングセンター”と多くのステイクホルダーから評価していただいたものをさらに進化させて、一歩先の都市生活者のニーズを創造し、新しい消費提案・価値観の提供を、パルコに係わっていただく全ての方と共に行っていきます。ご自身の発想力や行動力を、パルコというフィールドを通して最大限に活かしたいと考えていただいている方には、たくさんのチャンスがあります。

弊社の“第2章(=次の50年)”を共に創造してゆく、感性豊かでチャレンジ意欲の高い皆さんをお待ちしております。

2020年2月
株式会社パルコ 代表執行役社長
牧山 浩三

人事部長メッセージ

株式会社パルコ 人事部 部長

Hironori Shibuya

澁谷 浩徳

弊社は「PARCO(イタリア語で公園の意味)」と云う社名に込めた想いのもとで、ファッションとカルチャーを通じて消費者の皆様に、喜びと感動を提供し続けたいと考えている会社です。

それを実現するためには、約600名の社員が年齢や性別に関係なく、いろいろな役回りを演ずることが必要で、それに共感してくれた方たちが日々知恵を出し合って「PARCO」を進化させ続けています。

弊社のお客様は若い感性を持った都市の生活者が多いので、そのような方たちに共感をもらえるような発想力や提案力があれば、新入社員であっても責任のある仕事を任せますし、そのような社員に活躍してもらうことこそが、弊社の成長につながっています。

「PARCO」各店舗における売り場の刷新や様々な販売促進イベントの企画、全社的なフレックスタイム制度の導入、名刺のデザイン変更など若い社員の発案が実現した例は数多くあります。

何かを成し遂げようとすれば、少なからずそこに壁はありますが、それを乗り越えることによって今まで見えなかった景色が見えてくることも多いものです。壁を回避するのではなく、果敢に挑戦して成長してゆく皆さんとともに、「PARCO」の新しい50年を築いてゆきたいと思っています。

2020年3月
株式会社パルコ 人事部
澁谷 浩徳